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Descrizione:

Impresa Bergamelli S.r.l. è alla ricerca di un/una Responsabile Ufficio Logistica.

La figura avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e ottimizzare l’impiego delle risorse operative aziendali (mezzi, personale e materiali), fungendo da punto di riferimento strategico tra i tecnici di commessa e le attività di cantiere.

 

Principali responsabilità:

• Coordinamento e gestione dell’Ufficio Logistica, garantendo efficienza operativa e rispetto delle priorità aziendali.
• Pianificazione e ottimizzazione dell’impiego di mezzi e squadre di cantiere su più commesse contemporaneamente.
• Supervisione di un parco mezzi composto da circa 380 unità, di cui 50 autocarri.
• Raccolta, analisi e gestione delle esigenze operative trasmesse quotidianamente dai tecnici di commessa (mezzi, personale, approvvigionamenti).
• Definizione delle priorità e allocazione efficiente delle risorse in funzione delle necessità produttive.
• Coordinamento trasporti per approvvigionamenti materiali, in sinergia con le funzioni aziendali coinvolte.
• Monitoraggio e controllo dell’utilizzo dei mezzi tramite sistemi GPS aziendali, con analisi delle performance e ottimizzazione dei costi.
• Gestione e sviluppo dei processi logistici attraverso il gestionale UNO (custom aziendale).
• Collaborazione con l’ufficio HR per la selezione e inserimento di personale di cantiere e autisti, con conduzione diretta dei colloqui.
• Miglioramento continuo dei processi logistici e organizzativi.

Requisiti:

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni, in ruoli di coordinamento logistico o gestione operativa, preferibilmente nel settore edile o affine.
• Capacità di gestione di contesti complessi ad alta variabilità operativa.
• Esperienza nella gestione e coordinamento di risorse.
• Forte orientamento all’organizzazione, efficienza e problem solving.
• Attitudine decisionale e capacità di gestione delle priorità.

Competenze tecniche:

• Ottimo utilizzo del pacchetto Microsoft Office.
• Esperienza con gestionali aziendali (gradito UNO).
• Familiarità con sistemi di fleet management / GPS.
• Capacità di analisi dati operativi e ottimizzazione risorse.

Soft skills:

• Leadership e capacità di coordinamento.
• Spiccate doti organizzative.
• Flessibilità e gestione dello stress.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Approccio proattivo e orientato al risultato.

Cosa offriamo:

• Ruolo altamente strategico e impattante sul business aziendale.
• Inserimento in realtà strutturata e dinamica.

Contratto e RAL:

Indeterminato. Retribuzione competitiva da definire in base all’esperienza.

 

L’annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Tipologia di Contratto: Indeterminato. Retribuzione competitiva da definire in base all’esperienza.
Località: Nembro

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